S.N.Ing. firma il primo CCNL STEM e Professioni Innovative
Il 19 novembre 2025 è stato sottoscritto il CCNL STEM e Professioni Innovative da FEDERITALY (parte datoriale) e dai sindacati FEDERAZIONE STEM: Federazione Sindacale Italiana delle Professioni STEM, CSE – Confederazione Indipendente Sindacati Europei, CIU Unionquadri, e dal Sindacato Nazionale Ingegneri (S.N.Ing.).
Il CCNLSTEM e Professioni Innovative si rivolge alle Startup e ai professionisti dell’innovazione in ogni campo: tecnologica, organizzativa, di processo. Definisce i collaboratori attraverso tre macro-profili, tutti con pari dignità di sviluppo: l’Engager, che funge da moderno responsabile commerciale, gestendo il Demand Management e l’Account Management e guidando le relazioni strategiche con il mercato; l’Integrator, che opera come figura di raccordo tra le funzioni aziendali, includendo ruoli come le “Operation” e i Project Manager; e il Professional, che rappresenta lo specialista di settore (Subject Matter Expert). Questi profili utilizzano la classificazione ESCO per assicurare un dialogo continuo con le imprese estere. La progressione di carriera per tutti è determinata principalmente da competenze, professionalità e impatto dell’azione.
Il CCNLSTEM e Professioni Innovative sostiene l’innovazione tecnologica attraverso un modello basato su obiettiviSMART e autonomia_operativa. Fissa l’orario a 36 ore settimanali, garantendo lo smartworking per almeno il 40% delle presenze e il diritto alla disconnessione. La retribuzione premia il merito con una quota variabile che può raggiungere fino al 40% e strumenti di partecipazione al capitale aziendale, oltre che al riconoscimento dei brevetti. Valorizza la carriera tramite l’upskilling continuo e tre macro-profili professionali focalizzati su competenze e impatto reale. Offre welfare d’avanguardia, come il congedo parentale al 100%, e promuove modelli sostenibili come la settimana di 4 giorni.